Курсо-тренинговые посиделко-разговорки
Далеко не каждый руководитель компании готов сегодня тратить деньги на обучение персонала.
Многие считают, что это вообще не нужно, а кто-то просто находит постоянные отговорки только для того, чтобы не тратить на это деньги. Read the rest of this entry »
Рынок образовательных услуг в России развивается стремительными темпами, и именно бизнес-образование занимает на этом рынке значительную долю.
Компании, которые представляют услуги бизнес-образования, появляются каждый день, а выбрать правильную программу обучения становится все сложнее из-за многообразия предоставляемых услуг.
Что изменилось на рынке? Изменился потребитель услуги. Read the rest of this entry »
Что мы знаем о степени MBA? MBA можно перевести на русский язык как магистр бизнес-администрирования, хотя конечно такой перевод не раскрывает всей сути данной академической степени. В последнее время интерес к программам MBA в России значительно вырос, а такие программы выбирают те специалисты, которые хотели бы приобрести специальные или дополнительные навыки в области управления. Read the rest of this entry »
Сегодня на рынке появилось огромное количество компаний, предоставляющих тренинговые услуги. Такие компании готовы предложить своим клиентам любые виды тренинговых программ: от простых тренинговых продаж до тренингов личностного роста. Read the rest of this entry »
В России в последние годы появилась новая тенденция в обучении: корпорации и крупные компании предпочитают обучать сотрудников самостоятельно Read the rest of this entry »
Многие специалисты по корпоративному обучению в России, а также многие бизнес-тренеры сегодня говорят о том, что рынок бизнес-образования в России достаточно сильно изменился и трансформировался. Read the rest of this entry »
Какой подход необходимо выбрать для управления обучением в компании? Кто должен отвечать за сам процесс обучения внутри компании и за его результат? Read the rest of this entry »
Отношение к образованию в последнее время достаточно сильно изменилось. Вы помните, как в середине 90-х годов, многие предпочитали сразу же после школы или, в крайнем случае, техникума начинать работать и осваивать нелегкое ремесло собственного бизнеса. Read the rest of this entry »
Каждый руководитель желает выбрать самый правильный тренинг для себя или для своих сотрудников. Как это сделать? Существуют вполне конкретные методы оценки эффективности тренинга. Read the rest of this entry »
Некоторые компании предпочитают использовать внутренних тренеров для обучения сотрудников, а не постоянно привлекать обучающий персонал со стороны. Read the rest of this entry »
