Курсо-тренинговые посиделко-разговорки
Тренинг - менеджер — лицо, занимающееся разработкой подходов к обучению, собственно обучением и разносторонним развитием штата сотрудников компании.
Он или она проводит закрытые тренинги по обучению персонала по программам, специально созданным для конкретного коллектива, а также обеспечивает мониторинг внешнего обучения и контролирует рынок тренинг - программ. Read the rest of this entry »
Любой руководитель мечтает о том, чтобы выбранный тренинг оказался эффективным и не оказался пустой тратой денег. Read the rest of this entry »
Кому сегодня нужен коучинг и что это вообще такое? Сразу можно сказать о том, что коучинг - это развлечение для топ-менеждеров или руководителей. Read the rest of this entry »
В каких случаях тренинг персонала может оказаться для компании неэффективным? Read the rest of this entry »
Многим руководителям сегодня нравится употреблять слово тимбилдинг для того, чтобы произвести на кого-то впечатление, будь то партнер по бизнесу или новый сотрудник. При этом лишь небольшое количество руководителей действительно понимает, для чего нужны копроративные тренинги командообразования. Read the rest of this entry »
Руководители компаний, вкладывая средства в обучение сотрудников, никак не ожидают, что после очередного тренинга сотрудник вдруг захочет уволиться по собственному желанию. Однако такое происходит и достаточно часто. В чем причины? Read the rest of this entry »
Компания, которая понимает, что есть проблема, которую компания не может решить самостоятельно, начинает обращаться к другим компаниями и специалистам за помощью. Read the rest of this entry »
Сегодня о “коучинге” говорят все. Удивительно, что по сей день используется именно заимствованное из английского языка слов, которому не нашлось эквивалента в русском языке. Read the rest of this entry »
Наставничество - еще один метод обучения персонала, которые достаточно широко используется во всех западных странах. Read the rest of this entry »
На Западе технологии обучения ушли далеко вперед и нам есть чему поучиться у западных коллег. Read the rest of this entry »
