Тренинги для формирования команды
июля 15, 2008Очень часто руководители компаний обращаются в тренинговые компании с такой просьбой: “Помогите сформировать команду” или “Мне нужен человек, который сможет собрать команду”.
Для этой цели используются специальные тренинги командообразования, которые сегодня помогают не только развивать определенные навыки, но и позволяют развивать корпоративную культуру в компании.
Надо сказать, что тренинг командообразования - это очень удобный инструмент, с помощью которого можно решать различные задачи.
Главная цель - объединить работников компании для реализации определенных проектов и достижения определенных целей, к которым стремиться компания.
Однако здесь есть одно “но”: если в компании нет таких проектов или не сформулированы те самые цели, то не один тренинг командообразования не сможет объединить людей. Почему? А для чего их объединять?
Иногда бывает так: руководитель компании, которые не всегда имеет представление о том, что происходит внутри его компании, заказывает тренинг для формирования команды. В этом случае руководитель действует, руководствуясь только собственными соображениями. Может быть, такой тренинг совсем не нужен, так как команда специалистов уже давно создана, но проблема компании совершенно не в этом. Может быть, коллективу компании что-то мешает реализовывать свои способности на практике.
Любой тренинг командообразования окажется бесполезным, если в компании не созданы такие условия, в которых работники могут реализовывать те навыки, которые они получают во время тренинга. Поэтому прежде чем заказывать тренинг, необходимо трезво оценить ситуацию и понять, чего же действительно не хватает вашим сотрудникам.
Related Articles: