TreningChat

Достаточно часто обучению в компании вовсе не рады. Это касается как рядовых сотрудников, так и руководства компании, которое несет ответственность за обучение. Read the rest of this entry »

Все современные технологии корпоративного обучения, так или иначе, направлены на экономию времени обучаемого. Read the rest of this entry »

Многие компании подходят к обучению собственных сотрудников таким образом: в любом секторе экономики существуют профессии, которые являются для компаний ключевыми. Read the rest of this entry »

Вся проблема в том, что не каждый тренинг гарантирует вам положительные результаты, и не каждый тренинг может, в конце концов, оказаться эффективным. Read the rest of this entry »

Любое обучение, даже самое короткое, всегда выливается для компании в определенные расходы. Конечно, обучение может проводиться для достижения самых различных целей, как например быстрой адаптации на новом месте работы или тренинг специалиста по продажам. Read the rest of this entry »

Вот недавно задумался. Годы идут, опыта все больше и больше. В то же самое время хочеться послушать тех, до кого я еще не дорос. Сижу и думаю, каковы же для меня могут быть критерии при выборе тренинга. Read the rest of this entry »

Корпоративное обучение может пойти не только на благо конкретных сотрудников, но и принести пользу всей организации. Read the rest of this entry »